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Business Coaching
Dirk Heyer in Bremen

Wer ich bin

Dirk Heyer
Business Coach

Ich bin ein erfahrener Manager, Business Coach und Sparringspartner mit über 30 Jahren internationaler Führungserfahrung in der Automobilindustrie, im Maschinenbau und in der Unternehmensberatung. 

In leitenden Funktionen – unter anderem als Geschäftsführer und General Manager – habe ich Organisationen aufgebaut, transformiert und durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse geführt.

Mein Schwerpunkt liegt heute in der Begleitung von Menschen in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungssituationen. 

Als ausgebildeter systemisch-lösungsorientierter Coach unterstütze ich dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige, realistische Wege zu gestalten. 

Meine Coachingkompetenz habe ich nicht nur in der Praxis über viele Jahre hinweg aufgebaut, sondern auch als Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz weitergegeben.

Ich verbinde analytische Stärke und unternehmerisches Denken mit einem klaren Blick für die individuelle Situation meiner Klienten. 

Dabei ist mir wichtig, nicht nur zu reflektieren, sondern konkrete Schritte in die Umsetzung zu bringen.

Meine Erfahrung

Ich verfüge über langjährige Erfahrung in internationalen Industrie- und Beratungsunternehmen, insbesondere in der Automobilzulieferindustrie und im Maschinenbau.

Bei der ZF Friedrichshafen AG war ich in einem globalen Konzernumfeld tätig und habe komplexe Strukturen sowie internationale Projekte verantwortet.

Dabei standen insbesondere die Steuerung von Prozessen, die Entwicklung von Organisationen sowie die Zusammenarbeit mit OEMs im Fokus.

Als Führungskraft und Geschäftsführer in mittelständisch geprägten Unternehmen habe ich Organisationen aufgebaut, weiterentwickelt und durch Veränderungsprozesse geführt.

Dazu gehörten unter anderem die Optimierung von Strukturen, die Steuerung operativer Einheiten sowie die Entwicklung von Führungskräften und Teams.

In meiner Tätigkeit in der Technologie- und Unternehmensberatung habe ich Unternehmen bei strategischen und operativen Fragestellungen begleitet, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Transformation.

Ergänzend bringe ich Erfahrung aus meiner Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Hamburg (Arbeitgeberseite) mit, wodurch ich über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Konfliktlösungsprozesse verfüge.

Ausbildung und methodischer Hintergrund

Meine Coachingausbildung habe ich bei Herrn Prof. Dr. Eberling bei der NIC Consulting GmbH in Bremen absolviert. Die Ausbildung basiert auf einem systemischen und lösungsorientierten Ansatz und verbindet fundierte Theorie mit praxisnaher Anwendung.

Ein besonderer Schwerpunkt lag auf den Arbeiten und Methoden bedeutender Vertreter der systemischen Therapie und des lösungsorientierten Coachings:

  • Paul Watzlawick – Pionier der Kommunikationspsychologie, bekannt für seine Arbeiten zur zwischenmenschlichen Kommunikation und zum konstruktivistischen Verständnis von Wirklichkeit

  • Steve de Shazer – Begründer des lösungsorientierten Kurzzeitcoachings mit Fokus auf Ressourcen, Zielorientierung und schnelle, praktikable Lösungen

  • Tom Andersen – entwickelte reflektierende Prozesse und Dialogformate, die neue Perspektiven und gemeinsames Verstehen fördern

  • Luigi Boscolo – Mitbegründer der Mailänder Schule der systemischen Familientherapie mit Fokus auf zirkuläres Fragen und systemisches Denken

  • Robert Dilts – Vertreter des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP), insbesondere bekannt für Modelle zu Veränderung, Lernen und persönlicher Entwicklung

  • Prof. Dr. Günter Schiepek – Experte für systemische Therapie und Selbstorganisation, mit Schwerpunkt auf dynamischen Veränderungsprozessen und wissenschaftlicher Fundierung von Coaching und Therapie

Diese unterschiedlichen Ansätze prägen meine heutige Arbeit als Coach. Sie ermöglichen es mir, komplexe Situationen strukturiert zu analysieren, neue Perspektiven zu entwickeln und gemeinsam mit meinen Klienten nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

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